Description du poste : Rattaché au Directeur rémunération et avantages sociaux, vous travaillez avec un autre contrôleur de gestion sociale. Vos missions sont les suivantes: - Recueillir, extraire, collecter et analyser les données des différentes sources (TeamsRH, HR Value, Tagetik) et sur un périmètre Groupe incluant l'ensemble des filiales - Assurer le suivi des effectifs et apporter un support aux différents utilisateurs des données, sur un périmètre Groupe. - Participer au suivi des tableaux de bord, des KPIs et des états de reporting nécessaires au pilotage de l'activité RH et du Groupe, dont le reporting social (bilan social, absentéisme, enquêtes obligatoires, etc.) - Participer au contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales Vous êtes en relation avec l'ensemble des équipes RH Groupe (en particulier le C&B et le SIRH), et les équipes Finance (pour construire les budgets). Description du profil : Issu idéalement d'une formation de type Bac+3/5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de reporting social / finance. La connaissance de Tagetik et Excel pour appréhender les missions de reporting social et budgétaire est un plus. Un anglais écrit est attendu sur le poste pour échanger avec des interlocuteurs à l'international. Compétences comportementales : Rigueur et fiabilité, Confidentialité, Autonomie, proactivité, dynamisme, Capacités d'analyse et de synthèse, Goût du travail en équipe, sens de l'écoute