POSTE : Acheteur Confirmé H/F DESCRIPTION : En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) ACHETEUR(EUSE) SENIOR amené(e) à contribuer à la recherche, l'évaluation et la sélection de fournisseurs pour acquérir les biens nécessaires au fonctionnement quotidien de notre société. Rattaché(e) à la direction des achats et en collaboration avec les services internes, vous réalisez les tâches suivantes : - Effectuer une veille permanente du marché (évolution de la demande, innovations, tendances) - Participer à la définition des besoins en nouveaux produits/services - Assister aux événements de la vape (visite de salons, fournisseurs) - Rechercher des fournisseurs et des produits - Rédiger les appels d'offres, consultations et documents techniques - Évaluer les propositions des fournisseurs (prix, qualité, délai, volume) - Négocier les conditions d'achat en lien avec le service commercial - Assurer la relation commerciale, suivre l'exécution des contrats - Gérer les éventuels litiges ou le non-respect des clauses PROFIL : Pour réussir dans ce poste, vous devez : - Avoir une connaissance du monde et des produits de la vape - Maîtriser le process des achats (normes, procédures, réglementation) - Savoir argumenter et convaincre dans un objectif de négociation - Connaître la législation (douanière, commerciale, contractuelle) L'anglais courant est un plus dans les échanges avec les interlocuteurs (contexte international). Type d'emploi : CDI, temps plein (39h00 hebdomadaire) Salaire : à partir de 40 000€ bruts annuels sur 13 mois (selon profil et expérience) Avantages : Diverses primes, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 100%, CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Échange(s) téléphonique(s) 2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3. Visite boutique (selon les besoins) 4. Accueil et intégration du collaborateur-trice