Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.   Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.   Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.   Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.   En fonction de vos appétences et compétences, ainsi que des demandes de la supervision, vous êtes en « lead » sur les interactions relatives aux risques financiers (liquidité, taux, marché). Sur ce périmètre, vous avez une vision holistique des attentes de la supervision, de leurs enjeux, ainsi que des travaux menés au sein du Groupe. Vous êtes notamment en charge des tâches suivantes : (i) Pilotage et coordination · Analyse des demandes de la BCE et des autres autorités (entretiens, questions, demandes de documents, recommandations) et coordination des travaux en réponse, en lien avec les directions, métiers, et entités concernées Analyse de la pertinence des attentes formulées au regard la réglementation et de nos dispositifs internes En fonction de l'analyse réalisée, définition d'une stratégie de réponse en lien avec les métiers concernés Coordination des travaux menés pour répondre : saisine des parties prenantes, analyse de la pertinence des propositions en interne et de la cohérence d'ensemble Participation systématique de membres du pôle aux échanges avec la supervision, rédaction de comptes rendus Coordination des missions d'audit de la BCE concernant les risques financiers (demandes de documents et d'entretiens notamment) Suivi des recommandations (organisation de la gouvernance du suivi, cadencement des travaux, analyse critique des éléments produits) (ii) Synthèses à destination des dirigeants Préparation de synthèses à destination du directeur des risques, du comité de direction générale Vous avez réalisé une formation supérieure BAC+5, au sein d'un IEP, d'une grande école de commerce ou d'une école d'ingénieur. Vous avez une expérience de minimum 3 ans au sein d'un établissement financier, d'une Inspection Générale, ou d'un cabinet de conseil en Banque-Finance ou en Stratégie.   Vous possédez des connaissances concernant l'environnement réglementaire et prudentiel encadrant les activités bancaires et la gestion des risques. Vous avez une appétence sur les thématiques ALM. Une expérience avec les autorités de contrôle est un atout. Parfaite maîtrise du français et orthographe impeccable. Vous parlez un anglais courant. Vous possédez : - Fort esprit d'analyse et de synthèse, tant sur le fond que sur la forme. - Capacité d'adaptation et de gestion des délais, contraintes et urgences, notamment face aux demandes de la BCE qui peuvent être à traiter dans des délais courts. - Capacité de travailler en autonomie et de remonter le bon niveau d'information sur des thématiques complexes. - Sens de l'organisation. - Rigueur et curiosité intellectuelle, bonne culture économique et financière. - Capacité d'initiative, esprit de simplification, force de conviction, goût pour le travail en équipe. - Sens de l'écoute et de la diplomatie, posture de facilitateur, aisance relationnelle. - Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur.