Réseau national d'administrateurs judiciaires regroupant une douzaine d'associés, présent au travers de 13 bureaux en France et en Outre-mer et comptant près de 70 collaborateurs, notre client accompagne les entreprises confrontées à des difficultés. Spécialistes du droit et de la gestion des entreprises en crise, les administrateurs judiciaires interviennent sur décision de justice afin d'assister les dirigeants dans la prévention, le traitement des difficultés et le redressement durable de leurs activités. Le réseau se distingue par une organisation à taille humaine et par des valeurs fortes d'engagement, d'intégrité et de bienveillance. Description du poste Rattaché(e) au bureau de Bordeaux et placé(e) sous la responsabilité de trois administrateurs judiciaires associés, vous interviendrez sur des mandats variés en matière de procédures collectives. À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes : analyser la situation économique et sociale des entreprises, leur environnement et les causes des difficultés rencontrées, en lien avec les dirigeants et leurs conseils juridiques et financiers ; participer aux réunions avec les dirigeants, actionnaires, représentants du personnel, candidats repreneurs ainsi que les partenaires financiers et institutionnels ; contribuer à la rédaction des rapports et requêtes à destination des juridictions et assurer le suivi des procédures judiciaires (actes, relations avec le tribunal, règlements) ; assister à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations de restructuration juridique et sociale ; mettre en place et assurer le suivi des data rooms et des procédures d'appels d'offres. Caractéristiques du poste Localisation : Bordeaux Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 35 k€ et 45 k€ selon profil Avantages : bonus de fin d'année, tickets restaurant (10 € / jour), 13ᵉ mois, mutuelle, participation aux frais de transport Formation supérieure : Master en droit des affaires, gestion ou école de commerce, idéalement avec une double compétence droit / gestion ; ou CAPA Expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'avocat ; Capacité à anticiper les délais, à gérer les priorités et à faire preuve de pragmatisme en situation d'urgence ; Bon sens de la communication, esprit d'équipe et respect strict des exigences de confidentialité ; Maîtrise du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).