Chargé Hygiène Sécurité Environnement (H/F) 81 - Tarn
Offre n° 1245831
Chargé Hygiène Sécurité Environnement (H/F)
81 - Tarn
Publié le 08 avril 2026
Qui sommes-nous ? Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue dutilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan dactionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau Excellence . Pierre Fabre est reconnu comme lun des Meilleurs Employeurs du Monde 2021 par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de lindustrie cosmétique et dans le Top 7 de lindustrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Votre mission Sous la responsabilité du Responsable QHSE, le Chargé HSE a pour missions principales de : * Mettre en œuvre et animer le système de management de qualité, de la santé, sécurité, hygiène, environnement pour les 5 sites tertiaires de Castres, * Proposer les politiques, principes et organisations QHSE pour son périmètre et sassurer de leur déclinaison. * Décliner la politique de prévention des risques du Groupe en un plan dactions adapté aux sites de son périmètre. * Participer aux projets damélioration continue et dévolution des sites. RESPONSABILITES DETAILLEES * Sécurité des personnes Définir les politiques, principes et organisations HSE de son périmètre en accord avec le Responsable QHSE et sassurer de leur déclinaison dans le respect des dispositions légales et règlementaires applicables. Procéder à lanalyse des risques, identifier et piloter les plans dactions associés. Sassurer de la bonne réalisation des contrôles règlementaires des installations (SSI, installations électriques, ascenseurs). Organiser et animer les formations HSE du périmètre. * Sécurité des biens Piloter et coordonner la sécurité incendie et la sûreté des sites de son périmètre Piloter les contrôles réglementaires des entreprises prestataires de maintenance incendie et sûreté. Organiser la gestion des urgences et crises, les analyses de risques, définir et mettre à jour le plan durgence des sites sur la base du plan durgence groupe. Être linterlocuteur auprès des Pouvoirs Publics. * Protection de lenvironnement Décliner la politique environnement du groupe, ICPE, collecte et traçabilité des déchets, obligations administratives. Favoriser toute action en adéquation avec une politique respectueuse de lenvironnement. Mettre en œuvre et suivre la politique RSE. * Amélioration continue Participer à lharmonisation des processus et des systèmes documentaires de son périmètre. Participer à la mise en œuvre et au pilotage des KPIs. Participer et partager son expertise dans la réalisation de projets structurants pour lentreprise et aux projets de transformation des sites et locaux. Mettre en place des RDD QHSE en collaboration avec les Chefs dÉtablissement et assurer le suivi des plans dactions. Qui êtes-vous ? DIMENSIONS Sites gérés : 5 sites à Castres dont 2 majeurs. Effectifs sur les sites gérés: 950 collaborateurs. COLLABORATIONS-CLES Collaborateurs du Pôle QHSE. Partenaires internes: directions de sites, Green Mission, Services de santé au travail Partenaires externes: entreprises extérieures, pouvoirs publics et organismes institutionnels. Nous sommes convaincus que la diversité est une source dépanouissement, déquilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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