gestionnaire santé ressources humaines H/F - EC21334 Missions : Le gestionnaire santé des ressources humaines assure la gestion de l’absentéisme et du suivi médical de l’ensemble du personnel de la ville. Activités principales : Gestion des arrêts ... aire : - Saisir les périodes d’absence et rédiger les arrêtés - Etablir les attestations de ... sécurité sociale pour les non-titulaires - Tenir à jour un tableau de contrôle des versements sécurité sociale d’indemnités journalières - Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle Gestion des congés de longue ... congés de ... e durée, temps partiel thérapeutique, retraite invalidité : - Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés - Etablir un arrêté pour fixer la situation administrative de l’agent - Transmettre les documents nécessaires à l’assureur et autres organismes - Payer les honoraires correspondants Gestion des accidents de service, des accidents de trajet, de ... ssionnelles, des allocations temporaires d’invalidités : - Réceptionner les déclarations d’accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l’ensemble des pièces constituant la déclaration ; délivrer les volets de soins - Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier - Envoyer des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes à l’assureur - Diligenter une expertise médicale auprès du médecin expert agréé Gestion des visites médicales : - Planifier les visites médicales et envoyer les convocations - Collecter les pièces administratives nécessaires à la ... s transmettre au médecin de prévention - Classer et archiver les différents documents du secteur Gestion de l’information : - Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires : CIG, assistante social, psychologue du travail- - Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les gestionnaires carrière-paie et le service emploi, formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien d ... loi - Informer les gestionnaires référents de l’évolution des situations médicales