L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une agence de création et communication qui participe à la construction d'image de marque.. Son atout majeur est son positionnement à l'international et ses références incontournables dans le secteur. Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, la participation à divers projets et présente de nombreux avantages telles qu'un excellent CSE, du télétravail ou encore plusieurs restaurants d'entreprises. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes. -Établir et contrôler les bulletins de paie via Decidium (ADP-GSI). -Gérer et déclarer les obligations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, médecine du travail). -Réaliser et garantir le cadrage de paie et la conformité aux exigences SOX. -Assurer et suivre l'administration du personnel (dossiers, contrats, avenants, attestations). -Gérer et calculer les éléments liés aux collaborateurs (affiliations, indemnités de départ, arrêts de travail, titres de séjour). -Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH et paie. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines -Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Anglais (niveau B1 minimum), ADP Decidium (maitrise). -Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, dynamique. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable Paie -Troisième rencontre avec le Directeur Recrutement -Quatrième rencontre avec le Directeur Paie