Dans un contexte de transition managériale, vous assurez la direction stratégique, humaine, budgétaire et institutionnelle de l'établissement, dans le respect du projet associatif et des orientations territoriales. Vous : - Déclinez les orientations de la Fondation et garantissez leur mise en oeuvre opérationnelle au sein de l'établissement. - Élaborez, pilotez et évaluez le projet d'établissement en veillant à la qualité des accompagnements et au respect effectif des droits des enfants accueillis. - Prononcez les admissions et veillez à l'adéquation des réponses apportées aux besoins des fratries confiées. - Préparez les échéances contractuelles, notamment le futur CPOM. Vous préparez les éléments du dialogue de gestion en lien avec les équipes et les services du siège, le Directeur territorial en assurant le pilotage auprès du Département et des autorités de contrôle. - Contribuez activement à la dynamique territoriale de la protection de l'enfance en développant et en consolidant les partenariats avec les acteurs institutionnels, judiciaires et associatifs du territoire. Vous représentez la Fondation dans les instances locales et participez à la réflexion sur l'évolution des réponses apportées aux besoins du territoire. - Encadrez directement deux Chefs de Service éducatifs et supervisez une équipe d'environ 50 professionnels. - Garantissez un cadre managérial clair et structurant, accompagnez la montée en posture des cadres intermédiaires et veillez à maintenir un climat social stable et professionnel. - Anticipez les besoins en compétences et poursuivez une politique de recrutement proactive en lien avec les fonctions support du siège. - Élaborez et contrôlez le budget de l'établissement, sécurisez les équilibres financiers et veillez au respect des procédures internes et des obligations réglementaires. - Garantissez la sécurité des biens et des personnes, supervisez les dispositifs de prévention des risques et assurez le suivi du patrimoine immobilier. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le champ du management des établissements sociaux et médico-sociaux, de la gestion des organisations ou des politiques sociales. Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement social ou médico-social, ou d'une expérience solide de cadre stratégique vous ayant exposé aux décisions budgétaires, institutionnelles et organisationnelles. Vous avez déjà encadré des équipes pluridisciplinaires de taille significative et accompagné des cadres intermédiaires dans leur développement professionnel. Une expérience en protection de l'enfance est fortement souhaitée. Vous maîtrisez les logiques de financement départemental, comprenez les enjeux liés aux placements longs et connaissez l'environnement de l'ASE ainsi que les relations avec les partenaires judiciaires. Gestionnaire rigoureux·se, vous savez piloter un budget, conduire un dialogue de gestion et sécuriser une organisation dans la durée. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle et savez porter une vision claire auprès des partenaires. Votre leadership est posé et structurant. Vous inspirez confiance par votre constance, votre sens des responsabilités et votre capacité à décider avec discernement. Vous alliez fermeté et écoute, exigence et humanité. Votre intelligence relationnelle vous permet de vous inscrire naturellement dans un collectif engagé. Conditions CDI - Statut Cadre Convention Collective 66 Rémunération : 65 - 75 K¤ selon expérience Astreintes (véhicule de service avec remisage à domicile) Prise de fonction idéale : septembre 2026, avec période de tuilage prévue. Merci de candidater sous la référence 58-RC-AB-26