QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à linsertion par lactivité économique. Notre mission est de recruter, daccompagner et dinclure durablement les personnes éloignées de lemploi. Notre ambition est de mettre linclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales : Tri des déchets issus de collectes sélectives ; Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ; Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ; Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ; Prestations de conseil en orientation et développement professionnel. Rebond Insertion sappuie sur une entreprise dinsertion (EI) et une entreprise dintérim dinsertion (ETTI), agréées par lEtat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnes accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de lemploi. En 2024, plus de 800 personnes en parcours dinsertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne). Nous recherchons un.e conseille.re en insertion professionnelle, pour assurer le recrutement et laccompagnement socio professionnel de nos salariés en insertion qui travaillent au sein du centre de tri des Pennes Mirabeau, ainsi que sur la collecte des cartons (Multiflux) de commerçants de la métropole dAix Marseille Provence . Ses missions sont les suivantes : Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles (50 %) Contacter et recevoir des candidats à linsertion professionnelle via la plateforme de linclusion et en partenariat avec les prescripteurs (France Travail, missions locales...) ; Accueillir les candidats sélectionnés et éligibles à un contrat dinsertion lors dun entretien et leur présenter le contexte dune SIAE : les modalités du contrat, les objectifs, les droits et les devoirs du salarié, etc ; Constituer le dossier administratif des candidats sélectionnés après avoir réuni lensemble des pièces justificatives pour permettre au service RH détablir le contrat de travail ; Etablir avec le salarié recruté un diagnostic socio-professionnel et échanger sur des actions à mettre en place pour définir un contrat dobjectifs ; Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité,etc) et professionnelles (définir, approfondir le projet professionnel enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche demploi etc). Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi. 50 % Assurer la traçabilité des actions daccompagnements menées pour chaque salarié en insertion; Être un référent dans lentreprise pour les salariés en insertion et les assister pour leurs démarches administratives associées à leur parcours dintégration ; Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à laccompagnement social et professionnel de chaque salarié ; Mettre à jour les informations des salariés recrutés sur lextranet du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités Réaliser certaines démarches administratives : mutuelle, régularisation administrative, actualisation France Travail, dossier de demande de logement, aide à la mobilité, recherche de formations.... Faire un retour régulier à son supérieur hiérarchique sur les actions menées et les difficultés rencontrées. VOTRE PROFIL Vous êtes issue d'une formation CIP / RH ou équivalent. Poste à forte dimension administrative et sociale. Compétences attendues : Recruter et accueillir les personnes : être à lécoute et savoir se rendre disponible dans lurgence, être capable de sadapter à des publics variés ; Proposer des actions de formation, dorientation, daccompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie ; Connaissance des acteurs institutionnels de linsertion par lactivité économique et du marché de lemploi ; Maitrise du pack office ;