Descriptif du poste: Missions générales Le RÉFÉRENT DE STRUCTURE EHPAD encadre le personnel de son établissement qu'il coordonne. Il est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement, du suivi et de l'évaluation des projets personnalisés des résidents. Il est l'interface entre le responsable de pôle, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents et les familles. Profil recherché: Compétences requises Compétences en gestion d'équipe : planification, évaluation, coaching du personnel. Bonne compréhension du cadre réglementaire des EHPAD À l'aise avec l'outil informatique Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus ou situations de crise. Rigueur, éthique professionnelle et exemplarité Force de proposition pour innover et améliorer en permanence le service rendu aux résidents. Diplômes et formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Une formation de cadre de santé ou la volonté de s'engager dans une formation de cadre de santé est attendue. Formation en management ou expérience équivalente fortement recommandée étant donné le rôle d'encadrement. Minimum 2 ans d'expérience comme infirmier(ère)