Descriptif du poste: Création du site e-commerce - Assurer le suivi logistique entre les fournisseurs et les transporteurs - Déterminer le parcours client - Piloter du projet avec les équipes en interne (redistribution des missions) - Déposer de marque, CGV Gestion et mise à jour du catalogue produits - Intégrer, mettre à jour et organiser les fiches produits. - Vérifier la conformité des informations fournies par les fournisseurs (données techniques, visuels, documentations). - Tester régulièrement le site et remonter les anomalies techniques. Optimisation du référencement (SEO-SEA) - Assurer le référencement SEO-SEA - Rédiger et optimiser les contenus pour améliorer la visibilité du site. - Utiliser les bonnes pratiques SEO et SEA : titres, balises, mots-clés, arborescence. - Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir les contenus. Suivi technique du site - Tester régulièrement le fonctionnement du site et signaler les anomalies (liens cassés, bugs, affichage). - Assurer la coordination avec les prestataires ou équipes techniques pour les corrections et évolutions. Suivi des performances - Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, clics, ventes). - Produire des rapports réguliers destinés à la direction ou aux fournisseurs. - Proposer des actions correctives ou des opportunités de développement. Conformité et relation fournisseurs - S'assurer que toutes les données publiées respectent les obligations légales (information précontractuelle, sécurité, transparence). - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour la récupération d'informations. - Garantir la mise en ligne des contenus dans les délais convenus. Profil recherché: Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : marketing digital, e-commerce, communication, gestion ou équivalent. Une expérience en gestion de site e-commerce ou en marketing digital est obligatoire. Logiciels : Prestashop, Wordpress (Elementor, Divi), Excel, Canva, Suiteadobe. La connaissance du secteur du bâtiment constitue un plus. Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours. * Entretien avec Nadège, notre responsable RH, afin d'échanger sur le poste et vos motivations. * Dernier entretien avec notre dirigeant, Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l'entreprise.