Description du poste : Au sein du BIC-GC, vous serez responsable de la gestion collective des ouvriers de l'Etat, du dialogue social et de la réglementation. Dans le respect de la confidentialité de vos fonctions, vous devez, pour la gestion collective : -Préparer et suivre les campagnes d'avancement des personnels à statut ouvrier (environ 2200 agents Suivre les travaux de notation des ouvriers d'Etat ; -Exercer un rôle de conseil auprès des employeurs, des Autorités Territoriales d'Emploi et des gestionnaires de proximité en matière de réglementation ouvrière. Pour le pôle Dialogue social - Réglementation, vous assumez le rôle de conseil en matière de droit syndical auprès des interlocuteurs syndicaux et des employeurs. A ce titre, vous devez, en lien avec les rédacteurs de la cellule : -Assurer la mise à jour de la réglementation générale applicable au ministère ; -traiter les demandes de placement dans les différentes positions statutaires formulées par les agents fonctionnaires, ouvriers de l'Etat et agents non titulaires ; -suivre les mouvements de grèves et piloter le recensement des grévistes ; -suivre les décharges d'activité de service pour mandat syndical, et des formations syndicales. Vous êtes régulièrement en relation avec les employeurs et les Groupements de Soutien du Commissariat afin de fournir les renseignements, conseils et éléments d'enquêtes demandés. Description du profil : Doté de solides connaissances réglementaires concernant le statut des personnels civils, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les procédures RH, ainsi que l'environnement juridique du secteur. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre sens de l'analyse, vos qualités rédactionnelles et managériales, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Utilisation des logiciels de bureautique et systèmes d'information ressources humaines spécifiques : ALLIANCE, SCENARIO.