Descriptif du poste: La Fédération Française du Bâtiment d'Eure et Loir recherche son/sa futur(e) Juriste, responsable du pôle social et paie. Sous la responsabilité et en collaboration avec le Secrétaire Général, vous managez une équipe composée d'une juriste junior et de 3 gestionnaires paie. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une mobilité externe au 31 août 2026. Prise de poste souhaitée courant juillet 2026 afin de permettre un temps de tuilage. Au quotidien, vous : - informez, conseillez et assistez les entreprises adhérentes dans les domaines juridiques principalement en droit du travail, droit de la sécurité sociale, de la paie, de la prévention et de la sécurité au travail. - assurez le suivi et la gestion des litiges liés au droit du travail ou au droit de la sécurité sociale. - rédigez des fiches d'information sociale et des articles dans les publications périodiques de la Fédération. - assurez une veille juridique. - animez des réunions d'information, des groupes de travail ou des stages de formation - représentez la Fédération dans les organismes extérieurs en lien avec la gestion du personnel (DIRECCTE, Inspection du travail, Urssaf, Caisse de congés.) - plaidez aux Prud'hommes si nécessaire - menez des audits sociaux - accompagnez la mise en place des élections des représentants du personnel au sein des entreprises Sous la délégation du Secrétaire Général, vous aurez la responsabilité : - D'animer et d'encadrer une équipe de 4 collaborateurs du pôle social et paie - De requérir les besoins opérationnels du pôle et les relayer auprès de votre hiérarchie - De répartir et de contrôler l'activité de conseils en droit social, ainsi que du service paie - D'arbitrer les questionnements juridiques et techniques du pôle. Autres éléments : - 38H hebdomadaires payées - Caisse des congés payés - Déplacements sur le département. - Participation aux évènements de la Fédération. - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Profil recherché: Ce poste est destiné à un(e) juriste en droit social ou généraliste confirmé(e), titulaire d'une formation supérieure (Bac+5). Une expérience en paie serait un atout à votre candidature ou, à défaut, une réelle curiosité et envie de découvrir ce domaine. Notre service paie réalise plus de 1 200 bulletins chaque mois. Vous managerez une équipe de 4 personnes composée d'une juriste junior et de 3 gestionnaires paie. Ce poste est ouvert à un(e) en recherche d'une première expérience d'encadrement. Vous êtes à l'aise dans votre expression orale, à l'écoute et vous disposez d'une réelle capacité à partager vos connaissances. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le secrétaire général avec lequel vous entretiendrez une communication proactive. Vous serez le relais opérationnel, garant de la cohérence et de l'efficacité du service aux adhérents. Vous êtes un(e) acteur(trice) engagé(e), capable de proposer des idées novatrices et d'envisager l'avenir de nos services avec une approche stratégique.