Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet stratégique d'implémentation du module HR Service Delivery (HRSD) au sein d'un grand groupe international, IT-NewVision recherche un Proxy Product Owner HRSD confirmé pour intervenir dans un contexte agile à forte valeur ajoutée. Vos missions En tant que Proxy Product Owner HRSD, vous accompagnerez le Product Owner et jouerez un rôle clé dans la réussite du projet : PILOTAGE & VISION PRODUIT * Construire et porter la vision produit autour du module HRSD. * Définir et prioriser le Product Backlog, en alignant besoins RH et standards ServiceNow. * Identifier les fonctionnalités à plus forte valeur afin de planifier les releases. EXPERTISE FONCTIONNELLE HRSD * Traduire les processus RH (case management, knowledge management, employee center.) en user stories actionnables. * Concevoir des parcours intégrés fluides, notamment sur les processus d'onboarding, impliquant plusieurs départements. COLLABORATION & COMMUNICATION * Faciliter la compréhension du besoin métier auprès des équipes agiles. * Participer aux cérémonies agiles (daily, grooming, sprint review.). * Accompagner les équipes RH dans l'adoption de la solution (démos, ateliers, conduite du changement). RECETTE & QUALITÉ * Valider les développements au regard des critères d'acceptation. * Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT). * Assurer la non-régression et collecter les feedbacks des utilisateurs. Profil recherché: EXPÉRIENCE & CONNAISSANCES * minimum 3 ans d'expérience en tant que Proxy Product Owner, idéalement en environnement agile. * Au moins une implémentation complète de HRSD (Lifecycle Events, Case Management, Onboarding). * Excellente maîtrise de ServiceNow HRSD et de ses capacités « out-of-the-box ». * Connaissance des processus RH et des enjeux de sécurité / RGPD. SOFT SKILLS * Diplomatie, sens de la négociation et capacité à challenger le métier. * Excellente communication entre équipes RH et équipes techniques. * Capacité d'analyse et de simplification de processus complexes. LES + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE * Certification CIS-HRSD (exigée par le client). * Connaissance des intégrations SIRH (Workday, SuccessFactors.).