POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes : - Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales. - Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique. - Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. - LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels. - Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable". ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant. - Type de contrat : CDI - Lieux du poste : Thiais Description du Poste : En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de développement de nos groupes (ADEFA, MOMEN'TEA, LA MAISON D'AKI, LX FRANCE, LX MARKET, MON PANIER D'ASIE, NA YOUNG). En effet, vous aurez un rôle stratégique dans la gestion responsable de la gestion des ressources humaines et du développement de notre structure. Principales missions : - Définir les besoins en personnel pour les différents groupes auprès des responsable tout en s'assurant de maîtriser les coûts de la masse salariale pour éviter les risques et proposer des solutions adaptées en conséquence. - Coordonner les recrutements pour les différentes filiales du groupe tout en s'assurant de répondre aux besoins. - Rédiger et publier les annonces de postes sur les différentes plateformes de recrutement. - Effectuer une présélection des candidatures reçues en fonction des critères définis. - Établir une stratégie de chasse de tête pour les postes spécifiques sur des sites spécialisés. - Effectuer les premiers échanges téléphoniques et organiser les entretiens physiques. - Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier. - Etablir un suivi administratif des différents entretiens effectués grâce à des reporting. - Participer à des projets RH transverses dans le développement de la marque employeur du groupe, une politique de cooptation, la mise en place d'une instance représentative des salariés - Gérer les performances et des conflits au sein de l'organisation. - Travailler en étroite collaboration avec le service Paie dans la gestion administrative des salaires et des contrats de travail, avenants et autres - Assister à la gestion des dossiers du personnel. - Veiller à la cohérence des grilles de salaires en fonction des conventions collectives et des tendances sur le marché. PROFIL : - Diplôme en Ressources humaines ou juridique spécialisation droit social. - Expérience prouvée en tant que Chargé RH ou dans un rôle similaire. - Une maîtrise courante rédactionnelle et orale du français est indispensable. - Connaissances en ressources humaines et en droit sociale est souhaitable. - Capacités organisationnelles avancées et gestion rigoureuse des priorités. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.