Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur IVV (H/F) pour le développement de Systèmes Optroniques. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées : - Mise en place de stratégies de test - Rédaction de procédures de tests face aux exigences du système - Organiser l'exécution des procédures de test sur banc - Rédiger les rapports de test en utilisant les matrices de couverture - Être proactif sur la remontée des problèmes rencontrés Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 en électronique idéalement spécialisée en systèmes Optiques, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences sur les métiers liés à la remontée du cycle en V (IV, IVV, IVVQ.). - Vous connaissez les étapes du cycle de développement d'un système/sous-système industriel - Vous êtes familié à la rédaction de procédures de tests & de spécifications - Vous maitrisez plusieurs outils de Gestion des faits techniques, exigences, configurations. - Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 45k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.