Descriptif du poste: Vos responsabilités :- Coordination et animation du pôle social (suivi des deadlines, répartition des dossiers, montée en compétences).- Production mensuelle d'un portefeuille (200 bulletins pour des groupes structurés).- Paramétrage et optimisation de SILAE.- Conseil RH et social auprès de la clientèle (procédures disciplinaires, contrats, élections, accords...).- Référent interne sur les questions de droit social, en lien direct avec les associés.   Profil recherché: Profil recherché :- Expérience confirmée de 7 ans minimum en cabinet.- Première expérience de management souhaitée (équipe, alternants ou stagiaires).- Sens du service client, capacité à structurer et anticiper.- Très bonne maîtrise de SILAE. Les avantages proposés :- CDI, statut cadre- Télétravail 2 jours/semaine- 13e mois, tickets restaurant- Horaires aménageables et cadre bienveillant Votre démarche est confidentielle. Discutons-en !