Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Technicien Etudes de Prix - CDI - Marseille H/F Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et documentaire : - Au sein du Service Travaux IEG, vous serez en charge de l'analyse du besoin technique du client et du chiffrage du prix de revient à partir de l'analyse du cahier des charges, dans le domaine des Installations Electriques Générales, tout en étant en interface avec le Bureau d'Etudes, les Responsables d'affaires et de Chantier IEG. - Vous analyserez le cahier des charges. - Vous lancerez et analyserez les consultations fournisseurs et sous-traitants. - Vous pourrez être amenez à réaliser les états des lieux sur site. - Vous réaliserez les métrés et quantitatifs. - Vous effectuerez les chiffrages sous logiciel spécifique dans les délais impartis. - Vous participerez à l'élaboration du dossier technique de l'offre. - Vous planifierez le suivi d'avancement avec le porteur de l'offre. - Vous pourrez être amené à réaliser les calculs de prédimensionnement. - Vous mettrez à jour la base fournisseur en lien avec le service achat. - Vous établirez la mise à jour des bordereaux de prix unitaires. - Vous planifierez et animerez la revue d'offre pour présenter le chiffrage au responsable d'affaire. - Vous pourrez être amené à participer aux négociations commerciales avec le client et en support du porteur de l'offre. - Vous pourrez être amené à proposer des idées innovantes et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir-faire pour les outils de chiffrage. Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d'une formation BTS Electrotechnique. Vous justifiez d'une première expérience sur chantier nucléaire, et plus spécifiquement en études de prix Et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.