RESPONSABILITÉS : Mission générale/permanente Organiser l'activité paramédicale au sein de chacune des 2 unités d'hospitalisation et de soins externes Coordonner les moyens humains et matériels afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Missions spécifiques Gestion et organisation des soins : Suivi de l'activité, contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et réajustement si nécessaire, actualisation et diffusion des procédures et des protocoles de soins, accueil des familles et proches si besoin. Gestion des entrées et des sorties : gestion des lits, des entrées programmées, des sorties. Gestion des ressources humaines : plannings prévisionnels et réalisés, mutualisation et demandes de remplacement, accueil et organisation de l'intégration des nouveaux personnels, organisation et supervision de l'encadrement des stagiaires, gestion des compétences (évaluations, bilans de compétences, besoins en formation) Projet de soins et projet qualité : participation à l'élaboration et à la diffusion auprès des équipes, participation aux audits, enquêtes, EPP, suivi des évènements indésirables, suivi de la tenue du dossier de soins Gestion des moyens matériels : supervision des commandes, de la gestion des stocks, du rangement des réserves, de la tenue des pharmacies Gestion des équipements : maintenance et demandes de renouvellement Suivi et tutorat des stagiaires Missions diverses Etre présent à la cellule de programmation des blocs qui se réunit une fois/semaine (jeudi) Dispenser des cours à l'IFAS ou IFPS en fonction des demandes Participation aux groupes de travail institutionnels (CSIRMT ; groupes de travail...) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis Diplôme cadre de santé Sinon, en cas de faisant-fonction, il sera demandé de préparer et passer le concours cadre de santé. Compétences et qualités requises Mettre en œuvre un projet de service en lien avec les projets du pôle et du GHT Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles Animer et mobiliser une équipe Conduire des réunions Fixer des objectifs et en évaluer les résultats Mettre en œuvre les axes du projet de soin et en particulier le projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants Identifier les formations pertinentes au regard des besoins exprimés ou dépistés Travailler en réseau Sens de la diplomatie Connaissances des règles RH de la FPH et des règles GTT de l'institution Méthodologie de projet