RESPONSABILITÉS : L'objectif est d'animer un dispositif, au cœur des grandes missions de l'université (formation, recherche, innovation), pour favoriser et accélérer les réponses des communautés universitaires aux grands défis de transition. Sous la responsabilité de la responsable du service transitions, enseignement et recherche, et en collaboration avec la chargée de programme grands défis des transitions : Vous assurez le processus de « maturation » des axes et contribuez à fédérer des communautés scientifiques : passer de la détection de communautés, d'initiatives et de besoins à la structuration d'un réseau de projets contribuant à la même problématique Vous travaillez, en lien avec les services concernés, à une méthode d'animation scientifique interdisciplinaire Vous animez les communautés scientifiques ainsi fédérées : organiser des séminaires d'émergence, des événements, proposer des outils de collaboration et d'intelligence collective et de structuration de défis scientifiques interdisciplinaires Vous contribuez à la production d'un livrable par communauté : note d'intention et de positionnement scientifique qui fasse la preuve de concept d'un grand défi interdisciplinaire international de recherche / innovation / formation distinctif pour l'université de Bordeaux en sciences de la durabilité Vous assurez le reporting au bon niveau à la hiérarchie, à la gouvernance, aux services concernés et aux partenaires Vous accompagnez et suivez la mise en œuvre opérationnelle des projets : estimation budgétaire, organisation logistique et administrative de la gouvernance des axes thématiques, gestion de la communauté, prospection d'éventuels partenaires, etc. Vous assurez la structuration dans la durée des communautés scientifiques ainsi constituées : accompagnement, avec l'appui des services concernés, à la recherche de financements complémentaires, appui à la communication et à la valorisation, animation des réseaux thématiques, organisation d'événements CDD dans le cadre d'un contrat de projet. Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : • Animation des communautés scientifiques : nombre d'événements organisés, nombre de participants par événement • Reporting : production de note d'intention, document de suivi/d'avancement de chaque défi (projets en cours, résultats, budget, etc.) • Accompagnement des projets et structuration des communautés : nombre de projets accompagnés, nombre de rencontres avec des partenaires, montant de co-financement obtenu PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac+ 5 minimum, vous possédez idéalement une expérience dans la recherche interdisciplinaire ou l'animation scientifique Vos compétences : • Vous savez travailler en équipe et fédérer différents acteurs autour de projets communs. • Vous êtes capable de piloter un projet : planification, budget, suivi des étapes et reporting. • Vous savez animer des ateliers, séminaires ou événements pour faire émerger des idées. • Vous êtes à l'aise pour prospecter de nouveaux projets, développer une vision stratégique et la partager. • Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez synthétiser des informations complexes. • Vous avez un bon niveau d'anglais (B1-B2) Vos qualités personnelles : • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve, avec une bonne gestion des priorités. • Vous faites preuve d'autonomie, de créativité et aimez proposer des solutions innovantes. • Vous avez une grande aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. • Pour ce poste, une sensibilité aux enjeux de transition environnementale et sociétale est essentielle. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Plus d'informations : CDD de projet à pourvoir idéalement à compter du 1/10/2025 au 30/09/2028 soit 36 mois Poste basé 166, cours de l'Argonne - Bordeaux, tram B arrêt "Bergonie", bus, vélo Rémunération brute mensuelle : 2 250 € à 2 713 € selon votre profil et votre expérience. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !