Responsable des services économique et logistique Mission Générale : Piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités économiques et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Assurer la continuité des services supports indispensable à la qualité de l’accompagnement des patients et des résidents ainsi qu’au travail des équipes soignantes. Contribuer à la maîtrise et l’optimisation des ressources, à la sécurisation des circuits et à la modernisation des organisations. Activités : Pilotage budgétaire et maîtrise des coûts • Elaborer, suivre et analyser les budgets d’exploitation et d’investissement gérés par les services économiques (EPRD, PPI) de l’élaboration du budget jusqu’aux opérations de clôture ; • Identifier et proposer des optimisations financières et organisationnelles ; • Garantir la rigueur des imputations comptables et le respect des procédures budgétaires ; • Piloter les marchés publics relevant de son périmètre : évaluer la performance achat, évaluer les marchés et optimiser / suivre les gains sur achats ; suivre l’exécution des contrats et marchés ; • Superviser les démarches contractuelles d’achats, garantir les procédures, les amortissements, gérer les éventuels litiges ; • Suivre l’exécution des marchés de travaux en lien avec l’ingénieur en charge des projets : suivi de dépenses, opérations de réceptions, DGD ; levée de RG et de GAPD • Participer au suivi des plans d’actions des cycles d’achat et immobilisations dans le cadre de la certification des comptes. Gestion logistique multisite • Organiser et coordonner les différentes activités logistiques de l’établissement, afin d’en assurer la fiabilité, fluidité et l’efficience ; • Optimiser les processus pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité, en développant une approche de logistique au service du soin, en adaptant aux besoins des unités ; • Assurer la coordination entre les sites distants et les services centraux. Management et animation des équipes • Organiser l’activité de deux secteurs, en multi-sites et définir les priorités (validation planning, transmission des consignes, concertation…) • Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et dans une dynamique collective • Favoriser la coopération avec les services de soins et l’encadrement • Conduire les entretiens professionnels Conduite de projets et amélioration continue • Piloter des projets d’organisation et de modernisation dans son champ de compétence • Mettre en place des outils de suivi et indicateurs de performance • Participer aux projets et objectifs institutionnels dans son champ de compétence et notamment en matière de développement durable Qualité, sécurité et réglementation • Assurer une veille de la réglementation de son champ de compétence (marchés publics, finances, remboursement des actes et équipements, logistique, HACCP, patrimoine, fiscalité) applicable aux établissements publics de santé • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité • Participer à la démarche qualité et gestion des risques, en ce sens, mettre en place des procédures et assurer la traçabilité des circuits Savoir-faire requis - Faculté d’adaptation, curiosité et réactivité - Leadership, capacité d’entrainement, force de proposition - Rigueur, reporting - Objectivité, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité Connaissances associées - Management d’équipes en contexte multi-sites - Comptabilité publique - Gestion budgétaire - Techniques de l’achat public - Gestion des flux et des stocks Diplômes et expérience - Bac +2 à +5 - Expérience souhaitée Poste à pourvoir au 01/06/2026 à temps plein Catégorie A ou B de la fonction publique hospitalière selon profil du candidat Recrutement sous contrat ou par voies statutaires selon situation du candidat Fiche de poste complète sur demande. Adressez votre candidature (LM+CV) soit :  par voie postale : Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre - A l’attention du Directeur des Ressources Humaines - 13 Rue du Jeu de Paume - 22400 LAMBALLE