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Chargé(e) méthodes et outils Paie - F/H (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 1295696
Chargé(e) méthodes et outils Paie - F/H (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2024
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) méthodes et outils Paie - F/H Type de contrat CDI Présentation de l'emploi Rejoignez Daher et devenez le garant de la conformité des données de paie en lien avec nos outils SIRH groupe. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de la paie mensuelle et l'optimisation des processus RH. Grâce à vos compétences, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos méthodes et outils, assurant une gestion fluide et précise des données de paie. Présentation de Daher Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre daffaires de 1,65 milliard deuros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de Poste En tant que Chargé(e) méthodes et outils Paie, vos missions incluront : - Gestion Centrale de la paie mensuelle :- Assurer la gestion des interfaces de Gestion des temps (mensuelles + spécifiques de soldes de Tout compte) - Réaliser les travaux préparatoires pour la DSN évènementielle arrêts de travail - Préparer et Intégrer les fichiers de variables pour la paie du mois - Gestion des temps en lien avec la paie- Effectuer contrôle mensuel des CP/RTT - Suivre et valider la résolution des anomalies, en lien avec la GT centrale - Core Model RH en lien avec la paie :- Assurer et traiter les interfaces mensuelles vers loutil de paie - Effectuer des contrôles ponctuels de rapprochement Workday/RHPI (Paie) - Être linterlocuteur des Gestionnaires de Paie sur les sujets Workday - Proposer et valider les axes d'amélioration - Travaux danalyse et de contrôles mensuels ou ponctuels - Exemples : Prime annuelle, indemnité transport, clauses de compensations, salaire apprentis Profil recherché: - Formation: Bac +2 à Bac +4 en gestion RH, paie - Expérience: 3 à 5 ans dans un poste similaire - Compétences techniques: Connaissance de RHPI (Cegid), Workday et/ou e Temptation (Horoquartz) serait un plus Soft Skills: - Adaptabilité et esprit d'équipe - Curiosité et force de proposition - Esprit d'analyse - Respect de la confidentialité Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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