Objectifs de la mission Mettre en place l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) pour les prises en charge suivantes : Femmes en anté et post-partum Enfants de moins de 3 ans Missions principales 1. Étude de faisabilité et cadrage du projet Analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, services de pédiatrie, PMI, médecine de ville). Identifier et mobiliser les partenaires concernés. Contribuer à la rédaction du projet médical et de soins. Évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques. 2. Conception et structuration du dispositif Définir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrie : modalités de prise en charge, protocoles, coordination et continuité des soins. Élaborer des protocoles adaptés aux pathologies concernées (grossesses à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques). Construire les parcours patients en lien avec les différents partenaires. 3. Gestion administrative et réglementaire Assurer le suivi des indicateurs, la mise à jour des tableaux de bord et la conformité réglementaire du dispositif. 4. Coordination et animation Fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices...). Organiser des réunions de pilotage et des groupes de travail. Maintenir le lien avec les partenaires extérieurs (structures hospitalières, professionnels de ville, réseaux de périnatalité, pédiatres...). 5. Communication et formation Informer et sensibiliser les professionnels et partenaires du territoire. Participer à la création d'outils de communication dédiés. Coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en chaUn poste vivant à responsabilités dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance. Une équipe pluridisciplinaire engagée. Un environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues. Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention FEHAP CCN 51). Mutuelle entreprise avec participation CSE Avantages CSE Formation Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent. Connaissance des modalités de fonctionnement dune structure HAD. Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée. Expérience Expérience significative en coordination de projets en santé. Une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus. Compétences requises Gestion de projet, travail en transversalité. Connaissance du cadre réglementaire de lHAD. Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.