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Technicien études de prix (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 1297644
Technicien études de prix (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 janvier 2025
Description du poste : Directement rattaché au Directeur Travaux, vous êtes en charge d'analyser les dossiers d'appel d'offre (CCTP, CCAP, plans) et d'étudier les conditions de réalisation des équipements. Vous devez évaluer les besoins techniques pour concevoir et optimiser les installations sur le plan économique. Vous réalisez et validez les métrés et le déboursé chantier. Egalement, vous élaborez des grilles de chiffrage incluant les calculs technico-économiques (matériaux, personnel, etc.) et rédigez des devis conformes aux normes et contraintes techniques. Vous concevez les plans de principe, d'implantation et de réalisation sur logiciel.Pour finir, vous mettez à jour les technologies, le matériel et les coûts. Vous rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement agréable alors n'hésitez pas à postuler! Description du profil : De formation Bac+2 spécialisé en génie énergétique et climatique option froid, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. La rigueur, l'organisation et l'implication sont des qualités recherchées pour réussir à ce poste. Vous possédez également une bonne analyse technique et pouvez être force de proposition. La maîtrise des outils informatiques Pack Office et Autocad sont indispensables.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 38000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un entreprise spécialisée en CVC et froid industriel présent sur le bassin d'Annecy, son futur CHARGE D'ETUDES SPECIALISE EN FROID INDUSTRIEL H/F.
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