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Chef de Projet Juridique Min H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1305255
Chef de Projet Juridique Min H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
POSTE : Chef de Projet Juridique Min H/F DESCRIPTION : Je suis Natacha Dinant, Consultante au sein du pôle Industries et Services chez Fed Legal et je recherche pour une entreprise spécialisée dans la formation, un Chef de projet juridique avec 5 ans d'expérience minimum. Vous prenez la tête d'un parcours de formation juridique, en assurez la gestion et le développement en vous appuyant sur une équipe, les fonctions supports internes et un réseau d'intervenants. Vos missions sont les suivantes : - Retravailler les offres de formation chaque année (contenu, prix, modalités pédagogiques, design) - Déterminer les modalités pédagogiques - Assurer une veille juridique et concurrentielle - Recruter les intervenants, professionnels du droit - Organiser et veiller au bon déroulement logistique des formations - Suivre les différents indicateurs de satisfaction des étudiants - Déterminer en lien avec le service marketing, la politique de prix et la campagne marketing - Développer d'autres projets autour de la marque (création de contenu, développement d'une communauté d'anciens élèves) - Manager une équipe de deux personnes PROFIL : Vous avez passé le CRFPA ou vous êtes juriste de formation. Idéalement, vous avez également une formation en gestion/management ou école de commerce. Vous souhaitez mettre à profit à la fois votre profil juridique et votre approche business. Alors ce poste est fait pour vous ! Une expérience dans l'enseignement serait un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Fed Legal
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
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