Cibler des marchés de niche et apporter à nos clients des services à haute valeur ajoutée, voici ce qui nous anime depuis plus de 100 ans ! Groupe familial, spécialisé dans l'univers du second œuvre en bâtiment (16 sociétés, 370 collaborateurs répartis en Haut de France et région parisienne, 70 M€ d'euros de CA), nous poursuivons notre stratégie de développement et la construction d'un modèle humain basé sur l'autonomie, la prise d'initiatives et la solidarité.  Afin d'accompagner les patrons des différentes entreprises et leurs équipes dans la maitrise et le développement de leur activité, nous recherchons un(e) Chargé (e) Ressources Humaines.  Le poste est à pourvoir à compter début octobre 2025 jusque février 2026 en CDD de remplacement pour congé parental.  Rattaché (e) à la DRH, intégré (e) à une équipe de 3 personnes et en lien étroit avec les opérationnels, vous êtes l'interlocuteur (trice) principal (e) d'une partie des entreprises pour lesquelles vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels : - Réponse aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, structuration, recrutement, gestion des carrières, disciplinaire, .) ; - Accompagnement des managers dans leurs projets de recrutement (réflexion sur les organisations, définition du besoin et profil, stratégie de recherche, entretiens, accompagnement dans le choix final et l'écriture de la proposition salariale.)  - Co construction et suivi des plans d'intégration - Conseil des directions de filiales sur le traitement des dossiers disciplinaires et de fin de contrat (prise de décision, établissement du calendrier, rédaction des courriers, suivi des procédures, .) - En appui de la DRH, déploiement et suivi des différents process relatifs à la politique RH (développement des compétences, suivi des plans d'action suite à la revue des talents, politique de rémunération .) De formation universitaire/Ecole niveau Bac +4/5 parcours ressources humaines/juridique, vous avez à offrir une expérience d'au moins 3 à 4 ans en ressources humaines et recherchez un poste polyvalent, dans une entreprise à taille humaine, vous permettant de travailler sur des thématiques RH larges et concrètes. Réactivité, sens du service client, écoute, curiosité, autonomie, aisance relationnelle, bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'organisation sont les mots qui vous définissent le mieux. Vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité pour accompagner au mieux les différentes entreprises et maitrisez les aspects juridiques et sociaux. Une expérience dans le BTP/environnement multisite serait appréciée.  Des déplacements professionnels sont à prévoir la semaine sur Templemars (Nord), Lens (PDC) et Meaux (Seine-et-Marne). Véhicule de service