En rejoignant la Tiama Team, vous contribuerez avec passion à l'innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l'industrie de demain. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons à renforcer notre équipe RH EMEA pour nous permettre d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour accompagner les entités de notre groupe ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) du bon climat social au sein de l'entreprise et intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux relations sociales, tant en droit collectif qu'en droit individuel. Vos responsabilités incluent : Droit collectif : - Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) - Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux - Gérer les négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, temps de travail, égalité professionnelle.) - Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives et conventionnelles Droit individuel : - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles - Sécuriser les procédures RH  - Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail, avenants, courriers juridiques - Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au maintien du dialogue social - Formation supérieure en droit social ou RH (Bac+5) - Expérience confirmée en relations sociales dans un environnement international industriel - Maîtrise du droit du travail (individuel et collectif) - Excellentes capacités de communication, de négociation et de diplomatie - Sens de l'écoute, rigueur et esprit d'analyse