POSTE : Responsable Qualité Terrain et Plan de Progrès Elaboration H/F DESCRIPTION : En collaboration avec Moussa, Responsable du Département Elaboration, vous managez une équipe Qualité Terrain à forte expertise technique et assurez le pilotage de la qualité et des actions de progrès du département Élaboration. Véritable acteur(trice) de terrain et chef(fe) d'orchestre transverse, vous intervenez sur trois dimensions majeures : qualité, progrès et coordination. - Manager et animer l'équipe Qualité Terrain en garantissant une forte réactivité et une prise de décision efficace dans un environnement à enjeux élevés. - Garantir la qualité terrain du périmètre Élaboration, avec autorité déléguée pour sécuriser la production et stopper les produits en cas de nonconformité ou d'anomalie. - Prendre des décisions techniques critiques en temps réel, sur la base d'une maîtrise approfondie des processus industriels. - Définir, coordonner et animer la feuille de route et le plan de progrès du département (Sécurité, Coûts, Délais, Méthodes, Performance). - Structurer et piloter une démarche de progrès transverse, incluant la mise en place de méthodologies, de rituels de suivi et le pilotage hebdomadaire de projets. - Incarner la conduite du changement, fédérer les acteurs qualité terrain et challenger les pratiques existantes. - Coordonner les interfaces internes et externes et assurer le backup du Responsable du département Élaboration, en contribuant aux arbitrages stratégiques. Ce que nous recherchons avant tout? Une personnalité ! Savoir-faire : - Formation ingénieur ou Bac +5 en Qualité, Matériaux ou Procédés industriels, complétée par au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe. - Solide maîtrise des procédés industriels et des environnements à flux continus, avec une bonne compréhension des interfaces Production / Méthodes. - Maîtrise des méthodes Lean et des outils d'amélioration continue (Kaizen, DMAIC, PDCA, etc.). - Expertise des techniques d'audit qualité appliquées aux procédés industriels d'élaboration. Savoir-être: - Leadership fédérateur, avec la capacité de mobiliser des équipes techniques exigeantes, de créer une dynamique collective et d'incarner le changement au quotidien. - Sens aiguisé des responsabilités et aisance décisionnelle, permettant d'agir avec discernement et assurance dans des contextes complexes, sous contrainte de temps et d'enjeux élevés. - Rigueur et forte orientation client, reflétant une posture structurée et un engagement durable envers les clients internes et externes. - Proactivité et esprit d'initiative, avec l'envie de challenger l'existant, faire évoluer les pratiques et contribuer durablement à la performance qualité et industrielle. Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Rythme de travail : Cadre forfait jour Accord Télétravail (lorsque poste éligible) Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement à la mobilité géographique Rémunération à partir de 53K€ brut annuel PROFIL :