Vous assurez la direction et le pilotage stratégique du CCAS. Vous traduisez les orientations politiques dans le champ des solidarités (aide et action sociale) en programmes et plan d’actions notamment en faveur des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de précarité, handicap, insertion…), participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action et de politique sociale et à la définition et à la mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration en matière d’action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. À ce titre, voici vos principales missions : * Management d’une équipe de 4 personnes et coordination de l’activité du CCAS * Préparation et suivi du budget du CCAS * Représentation du CCAS auprès des partenaires institutionnels, des autorités de tutelle en matière médico-sociale… * Animation et développement du réseau des partenaires du CCAS pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les saint-cyriens * Réalisation et mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales…  Détails des missions relatives à la coordination et au suivi de l’activité du CCAS dans les domaines suivants : * Pôle accueil/action sociale : accueil, écoute, orientation, accompagnement des publics * Dispositifs de lutte contre l’exclusion : colis alimentaires, banque alimentaire, Chèque Accompagnement Personnalisé… * Actions en faveur des personnes âgées : repas, goûter, animation dansante, etc. * Actions en faveur des personnes handicapées ; coordination et préparation de la commission communale d’accessibilité * Actions de prévention et démarches éducatives * Suivi de la délégation de service public de la résidence autonomie pour personnes âgées * Suivi de l’instruction des demandes de logement social et propositions d’attribution en lien avec Tours Métropole et les bailleurs sociaux ; * Participation à la veille sanitaire pour la collectivité, à tous les dossiers portant sur les risques sanitaires, hygiène et salubrité, à la mise en place des actions de protection de la population Profil recherché * Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique, * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d’un CCAS et de l’action sociale, * Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l’action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux, * Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS * Capacités d’encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.), * Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales, * Qualités relationnelles et sens du service public, * Sens de l’écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables, * Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD), * Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.), * Esprit d’initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.   Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire Rythme de travail : du lundi au vendredi – 15 jours de RTT Participation employeur sur mutuelle labellisée – Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026 Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire