POSTE : Responsable Support - Helpdesk H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un.e Responsable Support/Helpdesk pour rejoindre les équipes de notre DSI basées au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13). Rattaché.e au Directeur Fonctionnel Adjoint, vous aurez pour principale mission d'organiser, piloter et améliorer les activités de support N1 aux utilisateurs. A ce titre vos aurez pour responsabilités principales : 1. Encadrement et organisation du support Encadrer l'équipe support helpdesk. Planifier et organiser l'activité du helpdesk. Définir et veiller au respect des niveaux de service. Gérer les escalades techniques et fonctionnelles. 2. Pilotage opérationnel Suivre les indicateurs de performance du support. Analyser les tickets : volumétrie, récurrence, délais de traitement. Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives. Garantir la bonne tenue et la qualité des tickets. 3. Processus et qualité Structurer, mettre à jour et faire respecter les procédures (incidents, demandes, problèmes). Maintenir la documentation : guides, procédures, base de connaissances. Mettre en place ou renforcer une démarche d'amélioration continue. 4. Relation utilisateurs et communication Être le point de contact privilégié des métiers pour les sujets liés au support. Assurer le suivi de la satisfaction utilisateurs. Communiquer sur les incidents majeurs, maintenances et évolutions. 5. Contribution aux projets IT Participer aux projets impactant le poste de travail ou le support. Préparer et accompagner les déploiements (tests, communication, formation). Garantir la prise en main des nouveaux outils par les techniciens et utilisateurs. PROFIL : Professionnel.le expérimenté.e du support informatique, vous disposez d'une solide maîtrise des environnements Microsoft (poste de travail, M365, AD/Entra ID) ainsi que des fondamentaux infrastructures (réseau, sauvegarde, sécurité, mobilité) et des outils ITSM. Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL (certification appréciée). Doté.e d'une expérience en encadrement d'équipe - ou d'une forte appétence pour le management - vous savez organiser, prioriser et piloter l'activité tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs. Rigoureux.se, autonome et engagé.e, vous faites preuve de leadership, d'un excellent sens du service et d'une capacité à gérer simultanément opérations quotidiennes et projets. À l'aise dans la communication, vous interagissez efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.