POSTE : Gestionnaire Sinistres Matériel Auto H/F DESCRIPTION : Au sein de CED-CBC France, acteur reconnu dans la gestion de sinistres matériels et responsabilité civile, vous rejoignez une structure à taille humaine, alliant expertise technique et qualité de service. Rôle : Vous prenez en charge la gestion complète de sinistres Matériel AUTO et Responsabilité Civile Générale, en veillant au respect des procédures, des délais et des conventions en vigueur. Vos principales missions : - Instruire et gérer un portefeuille de sinistres matériels AUTO et R.C. Générale, - Appliquer la Convention IRSA-IDA et le droit commun pour déterminer les responsabilités et provisions, - Assurer la relation avec les assurés, les experts, les compagnies et partenaires, - Rédiger les courriers et rapports techniques avec précision et rigueur, - Veiller au respect des délais, au suivi des coûts et à la qualité du traitement des dossiers. Cette liste d'activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 minimum, de préférence dans le domaine de l'assurance ou du juridique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de sinistres, acquise au sein d'un cabinet de règlement de sinistres, d'une compagnie d'assurances ou d'un cabinet de courtage. Vous avez des connaissances de gestion sinistres en Droit Commun (Convention IRSA-IDA souhaitée mais non obligatoire). Vous faites preuve d'un bon niveau rédactionnel et de rigueur dans la gestion de vos dossiers, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel). Vous parlez couramment le français et disposez d'un anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez également une capacité d'analyse et de synthèse, un sens du service développé, de l'autonomie et une aisance relationnelle vous permettant d'évoluer efficacement dans un environnement collaboratif et exigeant. Conditions particulières d'exercice : - Respect strict des délais et procédures internes Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : - Carte déjeuner - Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CED-CBC France, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise technique en gestion de sinistres, tout en évoluant dans un environnement à taille humaine qui valorise l'autonomie, la responsabilité et la montée en compétences. Vous contribuerez à des dossiers à forts enjeux humains et juridiques, au sein d'une structure exigeante, collaborative et tournée vers la qualité de service. Notre process de recrutement - Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention. Premier échange à distance avec un membre de l'équipe RH Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV. Entretien avec votre futur manager régional Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l'environnement de travail et vos ambitions. Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d'évaluer plus précisément vos compétences métier. Et ensuite ? Un retour clair, rapide et transparent - quelles que soient les suites données. Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l'esprit Eurexo. PROFIL :