POSTE : Ingénieur·e Procédés Industriels H/F DESCRIPTION : Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen. Notre responsable Ingénierie Industrielle recherche un-e Ingénieur-e Procédés Industriels pour renforcer les équipes. Vous intégrerez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : - La R&D Process et l'innovation technique ; - Le développement produit et la qualification produit/process associé ; - Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux ; - La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur ; - La digitalisation de nos outils et processus. Votre MISSION sera de piloter nos projets de développement produits / process, nos roadmap internes ainsi que sur le support à l'atelier et nos fournisseurs. Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des trois temps suivants : le développement des produits, la montée en maturité procédés et stratégie industrielle ainsi que le support production. Vos principales missions seront les suivantes : 1- Développement Produit - Supporter la mise en oeuvre des industrialisations nouveaux produits - Etablir et valider les documents de fabrication et en contrôler la conformité d'application - Estimer et mesurer le temps Main d'oeuvre - Participer à la consolidation des FAI/DVI/PPAP - Etudier le capacitaire pour le dimensionnement des postes de production - Assurer le suivi des prototypes et consolider les retex et améliorations design/process à mener 2- Monté en maturité procédés et stratégie industrielle - Rechercher et évaluer de nouveaux procédés et moyens industriels, avec étude de faisabilité technique, montée en maturité, étude de rentabilité - Cartographier les process (et caractéristiques produit/process associées) sur son périmètre afin d'être en mesure de standardiser les procédés et conserver une cohérence industrielle - Construction et pilotage de la roadmap métier moyen/long terme sur son périmètre afin de mesurer le niveau de maturité des procédés existants - Participer avec la R&T à la validation des briques techno - Définir les protocoles / plans de validation nécessaires à la qualification des procédés / stratégies de tests - Qualifier les procédés ou moyens de production et mettre en oeuvre la documentation nécessaire à la sécurisa PROFIL : Le profil recherché justifie d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement Industriel. Il sait travailler en équipe et a une appétence pour le terrain. Le candidat devra démontrer des compétences dans les domaines ci-dessous : - Bonne connaissance technique générale ; - Bonne connaissance des process de fabrication des composites (découpe, drapage, cuisson, stockage) & assemblage ; - Connaissance des procédés de peinture ; - Maîtrise des capabilités et principes du six Sigma ; - Connaissances des outils qualité (AMDEC, Plan de contrôle, FAI) et technique de résolution de problème (8D, HISHIKAWA,) ; - Lecture de plan, cotation ISO ; - Connaître la lecture de plan selon les normes ISO ; - Connaissance des outils de gestion de la production / flux /équilibrage poste ; - Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cadrage, budget, jalons) ; - Parler l'anglais technique. En terme de savoir être, les principales attendues du candidat sont : - Faire preuve de rigueur et de fiabilité ; - Être proactif ; - Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses ; - Faire preuve d'organisation et d'autonomie ; - Capacité de prise de décision ; - Bonne communication, assertivité ; - Leader dans les orientations techniques de nos process ; - Orientation résultat & client ; - Capacité à piloter des projets technique avec multiple parties prenantes ;