Description: Notre client, groupe industriel, recrute un(e) Administrateur ERP & Gestion de projet afin d’accompagner l’évolution de ses outils internes et le déploiement de plusieurs projets structurants. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme interlocuteur(trice) de référence sur l’ERP. Votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement de l’outil, d’accompagner les utilisateurs au quotidien et de piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins du terrain. Le poste s’inscrit dans un environnement où la compréhension des enjeux métiers est essentielle. Au-delà de la maîtrise de l’outil, nous recherchons une personne capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, de faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place, et d’accompagner les équipes avec pédagogie. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP SYLOB 9 - Paramétrer les modules et gérer les droits utilisateurs - Suivre la maintenance corrective et évolutive ainsi que les mises à jour - Accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien de l’outil - Créer, mettre à jour et exploiter les requêtes - Faire évoluer les tableaux de bord et veiller à la qualité des données - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels - Participer aux phases d’analyse, de test et de déploiement des projets - Rédiger les procédures et former les utilisateurs - Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes Plusieurs projets sont prévus à court terme, notamment autour de la fiabilisation des flux, de l’automatisation de certaines tâches et de l’amélioration continue des outils de gestion. L’organisation est souple, avec une possibilité de télétravail à temps plein. En contrepartie, une présence d’environ une semaine par mois est à prévoir sur les différents sites de l’entreprise. Ces déplacements sont importants pour garder un lien fort avec les équipes et bien comprendre les réalités opérationnelles. À moyen terme, le poste pourra également évoluer vers des sujets plus larges liés à l’environnement informatique de l’entreprise, notamment dans une logique multi-sites. Cette évolution dépendra du profil, des appétences de la personne recrutée et des besoins de la structure. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience en administration, support ou déploiement d’ERP, idéalement dans un environnement industriel. La connaissance de SYLOB serait un réel atout, mais une expérience sur un autre ERP peut également convenir, à condition d’avoir une bonne compréhension des environnements métiers et une capacité à monter rapidement en compétence. Une pratique de SQL, ainsi qu’une sensibilité aux outils de reporting et à la qualité des données, seront appréciées. Au-delà des compétences techniques, ce poste demande surtout une forte autonomie, une posture de conseil et une vraie capacité à travailler avec des équipes non techniques. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, pédagogue et tournée vers le service, capable de comprendre les enjeux du terrain et de proposer des solutions concrètes. L’aspect humain est particulièrement important dans ce poste. La personne recrutée devra aimer travailler en proximité avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la durée.