POSTE : Talent Acquisition Specialist Jr CDD H/F DESCRIPTION : L'équipe Recrutement Inetum recherche son futur Talent Acquisition Specialist H/F, en CDD de début mai à fin décembre 2026. En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d'un recruteur : vous êtes la porte d'entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés. Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,) Sous la responsabilité de Ludivine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Ouest, vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien ! Vos missions : - Appliquer la stratégie recrutement avec votre équipe (de façon collective), en lien avec les équipes commerciales et techniques - Être force de proposition et d'innovation dans notre stratégie de sourcing sur les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux,) - Participer à l'intégralité du processus de recrutement depuis le recueil du besoin, en passant par la rédaction et publication d'offres d'emploi, le sourcing, la conduite d'entretiens de recrutement, jusqu'à l'intégration des collaborateurs - Assurer le suivi des candidatures : compte-rendu d'entretiens via notre ATS SmartRecruiters, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, closing, gestion du vivier - Participer au développement de la marque employeur - Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager - Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (Afterwork recrutement, onboardings, forums emploi) - Développer et animer les relations écoles Vous bénéficiez également de certifications internes, notamment sur la GenAI. PROFIL : Qui êtes-vous ? Diplômé d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie, en ESN, d'un an minimum, comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT. Vous avez un sens aigu de l'organisation, d'excellentes capacités de communication écrite et orale, une grande attitude à travailler en équipe et à s'adapter à différents interlocuteurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Nous recherchons avant tout une personne alignée avec la culture d'Inetum : enthousiaste, curieuse, organisée, proactive.