RESPONSABILITÉS : Les missions : À partir d'une base de données, effectuez des appels sortants pour de la prise de rendez-vous auprès de grands comptes • Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques Outbound avec cold calling majoritaires • Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités • Obtenir des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau • Enrichir le CRM afin de permettre un travail d'analyse • Atteignez vos objectifs de rendez-vous et d'appels argumentés • Prospection Multicanal : SMS, Mail, LinkedIn Les + que nous proposons chez Europhone : • Un CDI Temps Plein aux horaires de bureaux • Rémunération compétitive allant de 2 689 € à 3 297€ brut par mois, soit un package annuel entre 32 274€ et 39 564€ (Fixe + Variable) • Lieu de travail : chez Europhone & en télétravail • En fonction des missions disponibles, vous avez la possibilité de choisir celle sur laquelle vous souhaitez être affecté : un vrai plus pour ce poste ! • Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15,5/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) • La possibilité d'évoluer rapidement au sein d'Europhone ou, et c'est très original, chez nos clients • 1 RTT / mois (12 RTT/an), Chèques Restaurants, Une Complémentaire santé avantageuse, 60% de remboursement frais de transports • Chèques cadeaux des œuvres Sociales du CSE et opérations diverses. • Des animations tout au long de l'année PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience précédente en téléprospection ou vente BtoB réussie • Excellentes capacités de communication verbale • Autonomie rédactionnelle • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel) • Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir dans un secteur BtoB, alors n'hésitez plus et participez à la réussite d'une équipe dynamique, motivée, formatrice et souriante ! Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherché.es seront considérés pour le poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avec un score de 94/100 sur l'indice d'égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d'améliorer l'égalité professionnelle. #Europhone1