RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction du campus de Bordeaux, vos missions sont les suivantes : Événementiel : • Organisation et/ou appui à l'organisation d'événements internes et externes • Animation d'événements internes et externes • Présence active lors des événements afin d'en garantir le bon déroulement • Co-construction de l'agenda événementiel avec l'écosystème local et détection de nouvelles opportunités Communication interne et externe : • Conception et réalisation de visuels (photos, vidéos, présentations, etc.) • Rédaction de contenus de communication pour le campus de Bordeaux • Participation à la création, à l'adaptation et au déploiement de supports variés pour le campus, dans le respect de la charte graphique • Réalisation d'une veille sur les actions de communication des établissements concurrents Développement du rayonnement du campus : • Proposer des actions innovantes pour renforcer la visibilité et l'attractivité du campus • Participer à la mise en place et à l'animation de partenariats locaux • Mettre en valeur les projets étudiants et les initiatives menées sur le campus • Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, indicateurs clés) PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication, événementiel, marketing ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative en communication et/ou en événementiel, idéalement au sein d'un environnement dynamique. Vos Compétences : • Excellentes capacités rédactionnelles, avec une réelle aisance pour adapter le ton et le style aux différents supports • Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux, ainsi que de leurs codes et bonnes pratiques • Bonne connaissance des outils de création graphique (Canva, suite Adobe...) • Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec le respect des délais et des priorités • Grande aisance dans le travail en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs variés Vos Qualités personnelles : • Créativité, curiosité et force de proposition pour imaginer et porter de nouvelles idées • Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative dans la conduite des missions confiées • Excellent sens du relationnel et goût pour les échanges avec des profils divers • Rigueur, fiabilité et polyvalence, avec une réelle capacité d'adaptation L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.