Descriptif du poste: MISSIONS Dans le cadre du dispositif Panorama, l'assistant participe au renforcement de la politique d'accompagnement à la réussite des lycéens en matière d'orientation en collaboration avec l'équipe projet DREAM- U à destination des lycéens. L'accompagnateur collabore avec les chargées d'orientation et d'insertion du SUIO, également avec les équipes pédagogiques des composantes tout en assurant la fabrication et la diffusion de produits ou services multimédias ACTIVITES * Concevoir des outils pédagogiques en lien avec les méthodes et les processus d'orientation/insertion favorisant la réussite étudiante : Rechercher la diversification des outils et des pratiques pédagogiques et développer des approches ludiques de l'orientation/insertion * Concevoir et adapter la production de ressources * Participer à des groupes de travail sur la conception de ressources pour des ateliers d'orientation/insertion, et les unités d'enseignement : Recueillir et analyser les besoins des équipes et construire,le design d'ateliers innovants et immersifs * Communiquer, produire et mettre à disposition des ressources documentaires ou pédagogiques : Accompagner l'équipe du SUIO dans l'utilisation des outils numériques-Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques, participer aux réflexions d'équipes et aider l'équipe à les concevoir Ces quatre activités se déclinent notamment en actions en faveur des lycéens et étudiants de licence : Effectuer une veille sur les outils existants en matière d'orientation S'appuyer sur des nouveaux outils Collaborer avec les enseignants du secondaire et du supérieur pour la mise en place de ressources Communiquer et mettre à disposition des ressources pédagogiques (mallette numérique de l'orientation, capsules des formations) Faciliter l'organisation d'évènements d'orientation Participer aux actions de bac-3 à bac+3 Contribuer à la valorisation , appuyer les développements des activités du SUIO Aider à mettre en place des unités d'enseignements transversales ou intégrations Participer aux activités du SUIO Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES * Connaitre le fonctionnement du secondaire et de l'enseignement supérieur * Connaître les évolutions de l'orientation et de l'insertion * Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées * Ingénierie pédagogique * Technologies de production audiovisuelle et multimédia * Maîtriser l'outil informatique, les technologies de l'information, les logiciels d'application (Rise360, logiciel de réalité virtuel, pack office, environnement numérique de travail) * Utiliser des plateformes d'enseignement (Moodle..) * Maitriser les techniques d'expression orale et écrite * Être capable de mener une démarche pédagogique et de concevoir une séance de formation auprès des lycéens et des étudiants * Créativité, sens de l'innovation * Maîtrise des technologies TICE pour l'enseignement * Compétences transverses Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions - Capacité d'adaptation - Aptitudes relationnelles  - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens des responsabilités et du respect envers sa hiérarchie - Capacité à travailler en mode projet Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social