Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts en Droit Social, vous contribuez principalement aux tâches suivantes : Sur les relations individuelles : Conseil opérationnel en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …) ; Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ; Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ; Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ; Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle. Sur les relations collectives : Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Comtâches du CSE, CSSCT… ; Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ; Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH. Gestion de projets & Veille et prospective