POSTE : Lead Tech Ibm I - CDI - 44 H/F DESCRIPTION : DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoignez l'équipe d'experts systèmes de Sigma (10 personnes) pour accompagner les clients sur leurs enjeux IBMi tout en assurant l'évolution de la plateforme. Vos missions : Garantir la stabilité de la plateforme : Vous surveillez, intervenez, et assurez la disponibilité des systèmes IBMi utilisés nos clients issus de secteurs d'activité variés (industrie, distribution, secteur public etc.) Agir comme référent technique : Vous apportez votre expertise sur les choix d'architecture, résolvez les incidents complexes et pilotez l'évolution de la plateforme en définissant les orientations techniques. Optimiser la performance des systèmes : Vous automatisez, documentez, et contribuez à l'industrialisation de nos environnements pour gagner en efficacité et en sérénité. Accompagner l'équipe : Vous soutenez les profils plus juniors, partagez vos bonnes pratiques et insufflez une culture de qualité et de fiabilité. Participer aux échanges clients : Vous représentez notre savoir-faire auprès des clients en intervenant sur les phases d'Avant-Vente afin de comprendre leurs enjeux techniques et apporter les réponses techniques adaptées. Votre environnement de travail : - Rejoindre une équipe de 10 personnes, en collaboration quotidienne avec les équipes internes : équipes commerciales, équipes d'architectes techniques, équipes de gestion de projet etc. - Intervenir dans un environnement multi clients (ETI) issus de secteurs d'activités variés - Vous engager au sein d'une société à mission pour qui la RSE est une réalité concrète : environnement, inclusion, croissance durable etc. Ce que l'on vous propose : - Un rôle stratégique : Vous êtes l'expert.e qui définit les orientations techniques afin d'assurer la disponibilité d'environnements critiques - Une liberté d'action : Vous bénéficiez d'un haut niveau d'autonomie dans vos missions et d'une reconnaissance de votre expertise en interne - Package de rémunération avantageux : A partir de 60K€ (à définir selon expérience) avec des possibilités d'évolutions en interne Ce poste est fait pour vous ? - On vous reconnaît pour votre maîtrise et expertise IBMI/AS400 ? - Vous avez la capacité de gérer des demandes techniques complexes avec efficacité ? - On vous reconnaît votre aisance dans la relation client ? - Vous avez des compétences en avant-vente avec la capacité d'apporter des réponses complètes et adaptées aux clients ? - Vous cherchez à confirmer votre rôle de lead tech, avec l'envie de porter des orientations techniques, tout en modernisant les pratiques dans un environnement souvent contraint par l'historique ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! SIGMA, ENTREPRISE A MISSION Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur. Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.'' 700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs: - Edition et intégration de logiciels - Développement et modernisation de solutions sur-mesure - Data valorisation - Infogérance et services cloud - Cybersécurité Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030. Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi. FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT Notre philosophie : " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : - Un entretien RH visant �