Contexte La Caisse nationale de solidarité pour l\'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l\'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l\'équilibre financier de la branche dont le budget s\'élève à plus de 41 milliards d\'euros. Elle assure également l\'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l\'offre et l\'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l\'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l\'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d\'information. Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs. Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d\'un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l\'animation territoriale, l\'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d\'information. Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d\'informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr). Mission/Activités Depuis 2021, la CNSA se mobilise pour développer l\'utilisation du numérique dans les établissements et services médico-sociaux. 600M€ sont ainsi déployés pour le programme ESMS Numérique dans le cadre du Ségur de l\'Investissement Médico-social jusque fin 2025 et le fonds d\'appui pour la transformation de l\'offre dans le champ du handicap prendra en partie le relais en 2026. Avec la fin du programme ESMS Numérique, les missions initialement confiées pourront évoluer. Vous voulez assurer la réussite du programme ESMS Numérique et imaginer les contours de nouveaux plans d\'aide à l\'investissement ? Vous êtes convaincu que le numérique n\'est pas une finalité mais qu\'il est un moyen pour changer les pratiques professionnelles et les rendre plus efficaces et attractives et qu\'il remet la personne accompagnée au cœur de son projet de vie ? Piloter des programmes avec des acteurs institutionnels multiples vous motive ? Ce poste est fait pour vous! Le poste est rattaché au pôle Prévention et Appui à la Transformation de la direction de l\'appui au pilotage de l\'offre. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - construire, déployer et suivre la trajectoire des programmes ou plans d\'aide à l\'investissement numérique (Programme ESMS Numérique avec la Délégation du numérique en santé, Plan d\'aide à l\'investissement dans le cadre du Fonds d\'appui à la transformation de l\'offre médico-sociale dans le champ du handicap,. et autres à venir) - identifier les risques à différents niveaux (risques opérationnels, risques de non-conformité exposant la CNSA, risques d\'image pour la CNSA), proposer ou mettre en œuvre les mesures de gestion de ces risques et préparer l\'audit européen sur l\'utilisation des fonds du Ségur - rendre compte et valoriser l\'avancée des programmes et plans d\'aide et l\'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels à son responsable et, sous son égide, aux instances stratégiques du programme, mais aussi en réalisant des contenus informatifs. - participer à la constitution de la stratégie SI de la CNSA et plus globalement de la feuille du route du numérique dans le médico-social : identification des potentiels impacts sur les programmes et plans dont vous avez la charge, participation au chantier ouvert sur les conditions de pérennisation du virage numérique pour le secteur avec la Direction du financement de l\'offre,. - identifier et promouvoir les transformations de l\'offre que l\'usage du numérique permet dans le champ du secteur médico-social Les missions seront amenées à évoluer à la fin du programme ESMS Numérique et de la période d\'audit européen du programme. Compétences A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDI niveau VII et plus selon profil et expérience de la convention collective de l\'Ucanss; détachement de la fonction publique d\'Etat, hospitalière ou territoriale) Compétences transverses : - Travailler ensemble - Etre fiable - Analyser diagnostiquer - Conduire un projet / Encadrer une équipe projet - Décider, arbitrer Compétences spécifiques :