Référence CSP: MEF_2024-21054 Au sein du pôle expérience utilisateur, en tant que Chef(fe) de projet - Business Analyst, vous participerez à l'évolution des outils existants dans l'environnement de travail numérique des agents et à l'instruction technico-fonctionnelle de nouveaux projets. Votre mission consistera notamment en : 1) Évolutions technico-fonctionnelles des applications existantes Vous travaillerez notamment à l'amélioration continue de la plateforme collaborative Novae - Analyser et prioriser les demandes d'évolution fonctionnelle en lien avec les besoins des utilisateurs finaux, en lien notamment avec l'éditeur de la solution et les équipes SI de la DGFiP - Rédiger et mettre à jour les spécifications technico-fonctionnelles - Suivre l'avancement des évolutions et en rendre-compte - Réaliser la recette applicative avant la mise en production 2) Instruction de nouveaux projets techniques Vous travaillerez sur l'étude de différents sujets à forte composante technique, en lien avec l'évolution de l'environnement de travail numérique des agents. A titre d'exemple, il pourra s'agir de participer à l'instruction de nouveaux sujets tels que la signature électronique, la dématérialisation de certains workflows, le stockage en ligne, la visio, ... - Participer à des études de pré-cadrage, en coordination avec l'ensemble des parties-prenantes (RH, SSI, métiers,...) - Évaluer la faisabilité de nouveaux sujets à forte composante technique pour en évaluer les impacts ; s'assurer de la compatibilité et de l'intégration des solutions dans le SI de la DGFiP, en coordination avec le SSI voire les équipes technico-fonctionnelles d'autres ministères selon les sujets. - Préparer et participer aux instances de suivi - Participer à l'élaboration de dossiers de décisions et de recommandations pour la Direction Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les PO en charge de la plateforme Novae et du pilotage de l'instruction des nouveaux projets. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur des Finances publiques ". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, ,la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.