POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : - Gestion administrative du personnel : - Création et mise à jour des dossiers salariés (logiciel de paie, dossiers papiers et électroniques). - Suivi des absences, maladies, périodes d'essai, augmentations et promotions. - Rédaction des documents administratifs : contrats de travail, attestations, réponses aux courriers, documents liés aux procédures disciplinaires et aux sorties de salariés. - Gestion de la paie : - Recueil et saisie des informations nécessaires à l'établissement des paies. - Élaboration des bulletins de paie, incluant les soldes de tout compte. - Intégration des paies en comptabilité. - Gestion des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, impôts, etc.). - Reporting et suivi des indicateurs RH : - Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord RH, masse salariale, bilan social, suivi des entrées/sorties. - Mise à jour des bases liées à l'épargne salariale. - Accompagnement et support RH : - Réponse aux questions des collaborateurs sur la paie, les absences, les procédures RH. - Accompagnement des responsables dans l'application des règles RH et de la législation sociale. - Gestion des relations avec les organismes sociaux. Votre profil : - Bac +3 en ressources humaines, paie, - 3 ans minimum d'expériences minimum (alternance comprise) - Connaissances indispensables et souhaitées : maitrise du processus de paie de A à Z, bonne connaissance du droit social, pack office (notamment excel), ADP ou autre logiciel de paie, - Soft skills : rigueur, sens du service, communication claire et professionnelle, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des priorités, force de proposition, autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD de 4 mois pour un remplacement congé maternité, à pourvoir dès juin 2026, (contrat 37h, possibilité de renouvellement) - Package salarial : - Fixe mensuel brut entre 2400/2700€, - Variable annuel brut de 2000€, - Tickets restaurant (7,50€), - 100% transports en commun remboursés, - RTT (12j), - Télétravail (2j), - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! PROFIL :