Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport de marchandises, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI. Au sein d'une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable Paie, vous contribuez à la gestion d'un périmètre de 480 collaborateurs et environ 200 intérimaires répartis sur 22 sites. Vous aurez vous même la charge d'une centaine de salariés en CDI en réalisant les missions suivantes : Gestion de la paie : - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables - Élaboration et contrôle des bulletins de paie - Gestion multisite et forte volumétrie - DSN mensuelles et événementielles Gestion administrative : - Gestion Administratif (Dpae Contrat sur le périmètre logistique) - Déclarations des accidents du travail et maladies professionnelles - Suivi des dossiers avec la CPAM - Suivi des IJSS et subrogations - Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité - Suivi des dossiers auprès de l'organisme de prévoyance - Gestion des adhésions, radiations et évolutions de couverture Vous aurez aussi la mission de suivre les intérimaires : Interface avec le prestataire BAPS pour la gestion des intérimaires - Suivi administratif des missions via paramétrage de l'outil - Contrôle du respect de la législation sur l'outil BAPS DIRECTSKILLS - Accompagnement des opérationnels sur sites Contrat à 35h hebdomadaire. Accessible en TCL. De formation Bac + 2 à Bac +3 en gestion de paies ou RH, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous appréciez les environnements multisites ou à forte volumétrie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà évolué sur SILAE. La maîtrise de la convention du transport serait un plus.