A la recherche d’une ou d’un Gestionnaire de paie qualifié(e) pour agrandir et renforcer nos équipes, vous aurez à gérer sous la responsabilité de la Manager du Pôle Social et de manière autonome, un portefeuille diversifié de paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. Vous intégrerez une structure privilégiant les relations humaines tout en offrant un cadre de travail convivial et en constante évolution. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement intégralement dématérialisé et bénéficient d’un parcours de formation personnalisé afin de garantir l’excellence de leurs interventions. Vos missions : - Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…), - Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie, - Etablir les documents de fin de contrat, - Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA), - Accompagner des clients dans leurs démarches sociales, - Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides, affiliations, attestations, DSN événements, - Être en lien et relation directe avec les clients et les services internes, - Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes, ...) Processus de recrutement : - Entretien téléphonique de prise de contact - Entretien en présentiel avec la Responsable RH / Pôle social - Réponse définitive sous 5 jours maximum Avantages : - Tickets restaurant à 9€ dont 60% pris en charge par l'employeur, - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, - Télétravail 5 jours par mois, - Participation au transport à hauteur de 50%, - Comité d'entreprise, - Séminaire annuel. Profil recherché: Titulaire d'un BAC +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire en cabinet comptable qui aura confirmé votre appétence pour le métier et vous permettra d’être opérationnel(le) et autonome rapidement. Doté(e) d'un bon socle de connaissances en paie et droit social, vous maîtrisez également les outils bureautiques. La connaissance et maîtrise du logiciel CEGID serait un vrai plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez organiser votre travail en toute autonomie, en grande réactivité et avec un bon esprit d'équipe. Il est à noter que ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : - Présence obligatoire en période de paie Rémunération selon profil et expérience