POSTE : Technico-Commercial des Ventes H/F DESCRIPTION : Manpower recherche pour son client entreprise spécialisée dans la fabrication d'autres pompes et compresseurs un Technicien support vente H/F à 68220 HESINGUE. L'entreprise emploie 600 collaborateurs et se distingue par un fort engagement pour la qualité et l'innovation dans ses processus industriels. ? Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la migration et la gestion des articles techniques entre les systèmes Millenium et IFS. Vos responsabilités incluront notamment : - Création et paramétrage des articles techniques dans IFS à partir des données migrées de Millenium. - Analyse de plans techniques pour déterminer les caractéristiques et dimensions des articles. - Création des articles catalogue ou maître, achat ou fabrication, avec intégration des requis qualité. - Identification des projets et numéros de série associés, et des Business Units concernées. - Validation des articles avec les services qualité et engineering. - Création des articles stock et achat, avec mise à jour des statuts. - Création des articles commerciaux, détermination des familles commerciales et groupes de prix. - Coordination avec les assistantes CRM pour les demandes de prix, mise à jour des coûts et tarifs clients. - Gestion des priorités selon l'urgence des demandes (commandes, pannes clients, etc.). - Participation à l'amélioration continue des processus et outils. - Support technique ponctuel aux assistantes CRM en cas de blocage. Formation de Bac +2/3 type BTS Technico-commercial / Licence Pro Technico-commerciale Maîtrise des ERP Millenium et IFS Bonne connaissance d'Excel (suivi, KPI, extraction de données, Python apprécié) Compétences en lecture de plans techniques ?Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 18 mois PROFIL :