POSTE : CDI - Assistant de la Direction RH H/F DESCRIPTION : Naval Group recherche un(e) assistant(e) pour la Directrice RH et la Direction des Ressources Humaines du site de Cherbourg En Cotentin. Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel à la direction RH, tout en accompagnant l'ensemble de l'équipe RH du site. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH et participez à la coordination de projets transverses. Missions principales : - préparation de dossiers, suivi des projets, reporting et organisation de l'agenda de la DRH - organisation et suivi des agendas, gestion des boites mail et interface avec les institutions locales et partenaires externes - suivi des dossiers de mobilité géographique et administrative des collaborateurs, assistance dans les formalités liées aux changements de poste ou de site - suivi des commandes et achats dans le système ERP, vérification et mise à jour des informations dans l'outil - participation à des projets RH spécifiques : organisation d'événements internes, fidélisations des collaborateurs - Remplacement partiel de l'assistante de direction lors de ses absences - Binôme sur la main courante de la cellule de crise Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : Vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler avec rigueur, réactivité et autonomie. Fiabilité et discrétion, notamment dans le traitement des informations sensibles sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service et vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.