Technicien Ressources Humaines (H/F) 50 - PICAUVILLE
Offre n° 206YBMW
Technicien Ressources Humaines (H/F)
50 - PICAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Intégré(e) au sein de l'antenne RH de proximité et placé sous l'autorité du responsable RH, vous soutenez les assistantes RH dans leurs missions. A ce titre, vous : Participez au déploiement des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, traitement et étude des candidatures, organisation des jurys de recrutement, suivi des annonces, réponse aux candidats, reporting) Traitez les demandes d'inscription sur l'outil de gestion des remplacements Hublo (entretien de pré-qualification, validation des profils, actualisation de la base candidats) Gérez les demandes d'intérim transmises par l'encadrement puis en assurez le traitement en lien avec les agences. Participez à la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail) Assurez des taches de secrétariat courantes (prises de rdv, rédaction de courriers, etc.) Participez aux projets portés par l'antenne RH (ex : sessions d'accueil des stagiaires infirmiers et aides-soignants) Savoir-être et softkills : Qualités relationnelles Rigueur et organisation Discrétion Sens du service Capacités rédactionnelles Autonomie Compétences techniques : Connaissances de base en droit du travail et en recrutement Maitrise des outils bureautique, notamment du Pack Office Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (Outlook, réseaux sociaux, etc.)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Selon CN 51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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