Descriptif du poste: VOS MISSIONS   Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le conseil d'administration énoncée dans le projet social adopté par le Comité d'Usagers et ratifié par le Conseil d'Administration. Vous pilotez la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social. Vous garantissez de l'image de l'association en interne et en externe. Vous êtes garant de la confidentialité des échanges, de certains dossiers. Vous assumez la responsabilité du fonctionnement général de la structure et la coordination des actions. Vous êtes responsable devant le Conseil d'Administration des éventuels dysfonctionnements. Vous assurez la mise en place d'une méthodologie de projet permettant de mener à bien le projet de la structure. Vous êtes sous l'autorité du Directeur Général de l'Association.  PROJET DU CENTRE SOCIAL  Mettre en place une méthodologie d'élaboration du projet global de la structure en cohérence avec le projet associatif. Veiller à la mise en place du projet par les différents acteurs du Centre Social, animer et évaluer ce projet. Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration en matière de projets européens ou projets transversaux.  POLITIQUE  Participer avec voix consultative aux instances statutaires de l'Association. Être garant du fonctionnement du Centre Social dans ses différentes composantes. Rendre compte de son action. S'impliquer dans la vie de l'Association en participant aux instances de réflexion et de coordination. Assurer les relations régulières avec les partenaires financeurs dans la limite des actions pour lesquelles sa structure est impliquée. Est responsable du suivi des financements. COORDINATION DES ACTIONS  Coordonner et stimuler les actions en lien avec les responsables de secteur. GESTION FINANCIERE  Assurer la responsabilité́ devant le Conseil d'Administration des résultats financiers et d'exploitation du Centre Social et appliquer les procédures mises en place. Proposer au Conseil d'Administration (après aval du Comité d'Usagers) un budget de fonctionnement prévisionnel. Assurer la responsabilité́ du suivi analytique de la gestion financière du Centre. ORGANISATION DU CENTRE SOCIAL Assurer la responsabilité́ de son bon fonctionnement. Être responsable du respect de la législation dans les divers domaines d'intervention du Centre Social, du règlement intérieur, de toute note de service et des circuits administratifs. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  Le/la Directeur.trice assure le management de son équipe professionnelle. Il/elle a autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel de la structure en ce qui concerne les objectifs de travail, les méthodes et les horaires. Il/elle veille à l'application du Code du Travail et de la Convention Collective. Il/elle participe aux embauches des salariés et à leur évaluation. Profil recherché: Diplôme de niveau 6 ou 7 - type DESJEPS, CAFDES, MASTER 2 Management Organisations sanitaires et sociale. Une bonne connaissance du milieu associatif, des centres sociaux plus particulièrement et une première expérience dans des missions similaires sont exigées.