Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Coordinateur Marketing En tant que Coordinateur Marketing, vous jouerez un rôle crucial dans la coordination entre les équipes locales et centrales d'Indi. Vous aurez un haut degré d'autonomie et de leadership pour diriger des projets, en étroite collaboration avec les équipes centrales et locales, ainsi que des partenaires d'agences. Vous devrez établir une relation de confiance avec les équipes régionales et mondiales pour assurer le succès. Votre action-oriented mindset sera essentiel pour influencer vos pairs, les cadres et les agences. Responsabilités clés : Excellence de l'exécution marketing pour Indi Création d'outils centraux pour les équipes Hub selon le plan d'activation défini. Gestion de projets spécifiques alignés sur les priorités annuelles d'Indi. Collaboration avec les responsables centraux et locaux du Portfolio & Activation (P&A) pour partager les meilleures pratiques. Définition et coordination des besoins en matière d'activation et de merchandising. Suivi et gestion des priorités Indi Surveillance du budget central et local, proposition de dépenses en coordination avec les plans marketing locaux. Développement d'outils de suivi pour les priorités Indi au niveau central et local. Analyse des performances de vente selon les objectifs définis. Coordination des ventes Surveillance des indicateurs de performance clés, identification des opportunités d'amélioration et mise en œuvre de plans d'action. Responsable de la gestion des listes de prix et soutien opérationnel aux stratégies digitales et P&A au niveau des hubs. Collaboration avec Indi Point de contact principal pour les équipes Hub concernant les actifs nécessaires à l'exécution locale. Établissement de relations solides pour garantir une efficacité opérationnelle. Profil recherché: Minimum 2 ans d'expérience en marketing numérique B2B ou B2C, gestion de plateformes numériques. Maîtrise de l'anglais. Proactivité, énergie, rigueur, orientation résultats, capacité à initier et gérer le changement. Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes. Connaissances approfondies en marketing, familiarité avec les marchés locaux et expérience avec des entreprises multinationales. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.