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Business Analyste - Domaine Identification (Paris) F/H - Marketing (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 1347422
Business Analyste - Domaine Identification (Paris) F/H - Marketing (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 janvier 2025
Descriptif du poste: Contexte L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France recrute son Notre DSI recrute un.e Business Analyste confirmé.e du domaine « Identification » pour sa Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème. Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI), la Direction du Patrimoine et de l'Expertise des Systèmes d'Informations (DPESI) est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat ainsi que d'un pôle Technique Etudes et Développements Cnav. Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours. La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales (RED) est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit «Opérateur» (càd opéré pour la sphère sociale française). La DSI recrute pour son site de Paris (Flandre)pour contribuer à ses projets au sein du domaine Identification. Missions En qualité de Business Analyste vous portez le cœur de métier de la maîtrise d'ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et Partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi garant.e de leur bonne implémentation dans le système d'information en assurant : * Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) * Une participation à l'étude des coûts et aux chiffrages des projets * L'analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolutions des SI * Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires * L'organisation et l'animation des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires * Une participation aux phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle * La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers externes concernés * L'élaboration des livrables nécessaires aux projets * Un support d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production * La gestion des risques relatifs à sa mission, en anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles, organisationnelles * Le suivi et le reporting de son activité à destination du manager et des acteurs du pilotage de projet * Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d'information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.). * Une veille au sein de son domaine d'activité Profil recherché: Le profil recherché devra disposer des savoirs / savoir-faire suivants : Indispensables * Maitriser les outils de bureautique tels qu'Excel, Power Point, Word * Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d'activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur) * Posséder une autonomie importante dans l'organisation de ses activités au quotidien, de la gestion de plusieurs projets en parallèle, en hiérarchisant ses priorités avec rigueur en vue de respecter les délais fixés * Savoir analyser et mesurer les enjeux, les impacts, les contraintes métier et SI * Disposer de qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration, la contribution aux documents de gestion des projets (notes de lancement, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, etc.) * Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour son aisance relationnelle et son sens de l'écoute * Être force de propositions dans l'exercice de ses missions au quotidien (équipe projets, manager, pairs) * Savoir synthétiser, adapter sa communication et partager ses connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs * Mettre en œuvre une démarche de qualité * Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d'informations * Maitriser les outils de gestion d'activité (outil de gestion des exigences par ex) * Maitriser les outils bureautiques et les outils d'animation des groupes (Beekast, Teams.) * Avoir un esprit de synthèse, d'analyse et de communication écrite et orale ; Souhaitables * Disposer d'appétences / expériences pour le domaine Identification et la gestion des systèmes d'informations du domaine (notamment dans le cadre du profil recherché : SNGI, Poste SANDIA, process et outils liés à l'immatriculation, etc.) * Connaître les outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML) et de gestion des exigences (BluePrint) * Assurer / Renforcer le pilotage projet si nécessaire Au fait on ne s'est pas présenté
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CNAV
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des...
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